为深入贯彻落实公司战略转型部署，全面锤炼员工康养领域专业能力与创新思维，11月12日，长城置业2025年度康养专项技能竞赛在安徽建工新时代大酒店肥东店圆满举办。长城置业党委副书记、工会主席宋菊红出席竞赛。来自公司所属单位、机关部门的12支队伍、36名选手展开激烈角逐。

选手们围绕“打造欢歌笑语康养社区”核心目标，以“10分钟PPT陈述+5分钟答辩”的形式集中呈现方案亮点。锚定运营效能提升核心，引入“健康管理SAAS大数据系统+AI+机器人”模式，既实现成本精细化管控，又推动服务响应效率升级；深挖池州地域禀赋，将“富硒食养+九华禅修颐养”深度融入方案设计，以扎实的地块调研与客群分析数据为依托，强化本土适配性与落地可行性；聚焦人文关怀创新，在服务体系中嵌入“代际共融+共享宠物疗愈”等配置，让方案满含人文温度。评委们围绕方案可行性、创新亮点与落地性展开深度提问，选手们沉着应答、逻辑清晰，精彩互动赢得现场阵阵掌声。

最终，综合方案设计完整性、现场表达感染力及应变能力，评选出一、二、三等奖各一。 

一等奖 喜乐康宁公司 怡养长城队

二等奖 池州项目 池州欢歌笑语康养社区队

三等奖 机关销售运营部 晶瑜波波三重奏队

此次竞赛不仅是一次技能比拼，更是长城置业“以赛促学、以赛促能”的生动实践。通过聚焦真实康养项目开发运营课题，让员工在调研、设计、答辩的全流程中深化了对产业的认知，锤炼了解决实际问题的能力。从竞技场上的智慧碰撞到业务一线的实践转化，长城置业将持续以技能竞赛为抓手，锻造高素质人才队伍，为公司转型发展注入强劲动力。